Bei der Markert Gruppe dreht sich alles um textile Filtration und Industrieschlauchleitungen. Beim Traditionsunternehmen in Neumünster (Schleswig-Holstein) arbeiten rund 140 MitarbeiterInnen. Doreen Friese-Müller, Head of Human Ressource Management & Training, berichtet über die Zusammenarbeit bei der Besetzung einer TOP-Position im Vertrieb.
Andreas Mann ist Einkaufsleiter bei der Goldhofer AG in Memmingen und steht vor der Herausforderung, gemeinsam mit der Personalabteilung verschiedene, hochqualifizierte Positionen im Einkauf zu besetzen. Für den traditionsreichen, techniklastigen Hidden Champion (Goldhofer AG produziert Spezialfahrzeuge für Schwerlast und Flughafen-Logistik) gilt es, im Wettbewerb um die besten Köpfe Anreize zu setzen und im Recruiting-Gespräch zu überzeugen.
Barbara Strasser, Personalleiterin bei der Mainsite GmbH & Co. KG (Betreiber des Industrie Center Obernburg), arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich mit uns zusammen. Jetzt haben wir ihr fünf Fragen zu unserer Zusammenarbeit gestellt.
Detlef Kröpelin war viele Jahre in verantwortlicher Position bei bei CWS-boco Deutschland
und CWS-boco International (jetzt CWS) unter anderen als CEO der CWS-Boco Deutschland
und Geschäftsführer für den Bereich Textile Dienstleistungen der CWS-boco International
tätig. Das Unternehmen bietet u.a. Dienstleistungen in der Waschraumhygiene und Miet-
berufsbekleidung an.
Dr. Hinrich Dohrmann ist Geschäftsführer Technik bei der Lissmac Maschinenbau GmbH in Bad Wurzach. Das Unternehmen beschäftigt sich mit dem Maschinenbau in den Sparten Bauindustrie, Blechbearbeitung und Montagevorrichtungen. Mit rund 400 Mitarbeitenden ist Lissmac ein klassischer technologieorientierter Mittelständler.
Theo Klein ist der Gründer der Theo Klein + Partner Unternehmensberatung GbR (kurz TKP) mit Sitz in Großwallstadt. Das Unternehmen wird in diesem Jahr 30 Jahre alt und ist als Personalberatung auf die Besetzung von Einkaufs- und Vertriebspositionen spezialisiert. Im Interview fragen wir nach seinen unternehmerischen Anfängen, Trends im Recruiting-Markt und welche Herausforderungen der Mittelstand bei der Besetzung von TOP-Positionen meis-
tern muss.