Wie kam es zur Zusammenarbeit mit Theo Klein + Partner?
Wir kennen uns von früher. Während meiner Tätigkeit im Industrie Center Obernburg haben Herr Klein und ich schon mehrmals Top-Positionen besetzt.
Mit welcher besonderen Herausforderung kamen Sie zuletzt auf Theo Klein + Partner zu?
Der CEO der Herbert Neumeier Gruppe – ein ausgesprochen erfahrener und wertvoller Kollege – hatte in der Gruppe eine Neuausrichtung mit vielen strategischen Impulsen angestoßen. Nun wollte er in den Aufsichtsrat wechseln. Gesucht wurde also ein neuer CEO, der die begonnene Neuausrichtung weiter vorantreiben sollte. Eine sehr wichtige Besetzung. Wir hatten hohe Erwartungen an die KandidatInnen.
Was macht die Vorgehensweise von Theo Klein + Partner für Sie besonders?
Bei Theo Klein steht nicht der Auftrag im Fokus, sondern der Mensch. Ihm liegt viel daran, dass mit seiner Hilfe die wirklich richtige Person eingestellt wird, die mittel- und langfristig das Unternehmen voranbringt. Mit klugen Fragen kitzelt er heraus, was uns als Auftraggeber wichtig ist, hinterfragt die Stellenbeschreibung in allen Details, formuliert mit uns um, bis alles passt.
Auch hat er ein gutes Gespür dafür, wie er das Unternehmen attraktiv präsentieren kann. Er will die KandidatInnen nicht mit nackten Zahlen und Fakten überzeugen, sondern verpackt das Angebot in eine Unternehmensstory, an der die BewerberInnen Geschmack finden sollen. Das ist insofern wichtig, da die WunschkandidatInnen oftmals auch jetzt in einem Umfeld sind, in dem sie sich wohlfühlen und dieses für ein unbekanntes aufgeben sollen, was nie ohne Risiko ist.
Bei seinen Recherchen geht er extrem sorgfältig und strukturiert vor. Und was mir auch sehr gut gefällt: Wenn KandidatIn und Unternehmen im Erstgespräch aufeinandertreffen, versteht er es ausgezeichnet zu moderieren, sich zurückzunehmen und die Stimmungen im Raum wahrzunehmen.
Wie gut war das Matching zwischen gesuchter Person und vorgeschlagenen KandidatInnen?
Die Vorauswahl der KandidatInnen war ausgezeichnet, seine Dossiers auf den Punkt. Mit der Besetzung des CEOs sind wir auf jeden Fall voll auf zufrieden.
Vervollständigen Sie bitte diesen Satz: „Unsere Zusammenarbeit mit Theo Klein + Partner…
… basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung. Sie ist zielorientiert und erfolgreich. Wir fühlen uns gut aufgehoben.
Mit Leidenschaft und Empathie unermüdlich für den Kunden im Einsatz:
Das Team von Theo Klein + Partner
VIELEN DANK FÜR DIE LOBENDEN WORTE, HERR FRANZ!