Herr Wolf, erinnern Sie sich an den Erstkontakt zu Theo Klein + Partner? Wie kam es zur Zusammenarbeit?
Ich saß vor einiger Zeit selbst auf dem Kandidatenstuhl bei TKP. Auf die Stelle, die ich bei PINK aktuell innehabe, habe ich mich aktiv beworben und dabei erlebt, wie wertschätzend und respektvoll Theo Klein und sein Team mit BewerberInnen umgeht. Als Kandidat fühlte ich mich gut betreut.
„Die Gespräche sind gut und zielführend.“
Jetzt suchen Sie selbst über TKP nach geeigneten KandidatInnen. Mit welcher besonderen Herausforderung kamen Sie auf TKP zu?
PINK hat schon vor meiner Zeit gute Erfahrungen mit TKP gemacht und diverse Positionen besetzen können – aktuell sind zwei Schlüsselpositionen offen. Wir haben unseren Firmensitz im ländlichen Raum, der Bewerbermarkt ist überschaubar. Die Region ist industriell geprägt und mit einigen bekannten Großunternehmen gibt es starke Wettbewerber als Arbeitgeber, die mit uns konkurrieren. Für uns gilt es also unsere Stärken hervorzuheben, um hochkarätige MitarbeiterInnen zu locken.
Was macht die Vorgehensweise von Theo Klein + Partner für Sie besonders?
Die Personalberatung Theo Klein + Partner schaltet nicht nur einfach Anzeigen. Sie besitzt einen qualitativ und quantitativ gut bestückten Pool an KandidatInnen, auf die das Beraterteam einen direkten Zugang hat.
Wie gut ist das Matching zwischen gesuchter Person und vorgeschlagenen KandidatInnen?
Die Vorauswahl an KandidatInnen ist professionell und hervorragend. Neben dem Know-how passen die BewerberInnen auch von ihrer Persönlichkeit gut in unser Unternehmen. Da zeigt sich die gute Menschenkenntnis von Theo Klein + Partner. Entsprechend gut und zielführend sind die Gespräche.
Vervollständigen Sie bitte diesen Satz: „Unsere Zusammenarbeit mit Theo Klein + Partner ist geprägt von…
… gegenseitigem Vertrauen und hoher Verlässlichkeit.
Die Firma PINK
Vakuumtechnik wird von
Cordula Waehlert betreut.
VIELEN DANK FÜR IHR VERTRAUEN, LIEBER HERR WOLF!